伦敦商业界正在就国际毕业生问题给出强烈而统一的声音炒股配资手机版。
随着英国政府计划从 2027 年起将 Graduate Route（PSW）从两年缩短为 18 个月，一项覆盖 1000 名伦敦企业负责人的新调查显示，高达 90% 的受访者依然坚定支持国际毕业生留在英国工作，并认为他们是伦敦保持全球竞争力的关键因素。
这项调查由 London Higher 发布。结果显示，对于绝大多数伦敦企业而言，国际人才并不是竞争者，而是推动增长的力量。
许多受访者坦言，国际毕业生帮助行业补上了急需的技能，带来了创新能力，也让伦敦在与纽约、新加坡、巴黎等全球城市的竞争中保持优势。调查中，认为“国际人才会挤占本地就业”的，仅占 4% 的极小比例。
London Higher 首席执行官 Liz Hutchinson 表示，国际毕业生是伦敦经济生态不可或缺的一部分。“他们不是占位置，而是帮助企业扩张，带来更多就业。政府正在推动本地技能培养，而国际毕业生正好填补了短期内难以补齐的关键岗位需求。”
她坦言，在全球人才愈发流动的时代，伦敦能够保持开放，是吸引企业和科研机构留下的关键原因之一。
调查也透露，国际人才对增长行业和大型企业的意义更为突出。这与目前英国国内的政治氛围形成鲜明对比：随着移民议题持续升温，一些政策正在收紧，包括即将上线的国际学生费用附加税、“PSW 缩短”方案等，都让留学生与高校对英国未来吸引力的变化产生担忧。
商业界的态度则显得更为务实。来自 BusinessLDN 的 CEO John Dickie 直言，英国若想在全球竞争中保持优势，就必须继续吸引最优秀的人才。“政府提出的国际生费用税，将进一步恶化大学的财务状况，也会削弱英国的软实力。”他呼吁政府重新审视政策方向，让英国继续成为人才愿意留下的城市。
尽管政治讨论激烈，但这项大规模企业调研至少说明：在真实的就业市场里，国际毕业生依然受到欢迎，尤其在伦敦。
在未来几年政策可能调整的背景下，商业界的这份声音对于考虑英国留学和就业的学生而言，是一个重要的信号。
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